整理 | 鄭麗媛
出品 | CSDN（ID：CSDNnews）
三周前，一位 ID 為 Asian Dad Energy（簡稱為 ADE）的前科技巨頭工程師，在 YouTube 上發(fā)布了自己的第一條視頻。他沒有展示豪車、自由職業(yè)的濾鏡生活，而是坐在鏡頭前，說了一句極其平靜卻讓人心里一沉的話：
“兩周前，我被工作多年的大廠裁員了——這是我 25 年職業(yè)生涯中第一次被裁。”
這位盟校畢業(yè)、手握多項專利、在科技圈摸爬滾打 25 年的技術(shù)老兵，在 40 多歲的年紀，主動把自己放到裁員名單前列，換取了團隊里幾名年輕人的留任機會。
“現(xiàn)在的我，就像一輛在既定軌道上行駛了 25 年的列車，突然脫軌，闖入了一片陌生的荒野。”明明是站在人生岔路口的“失業(yè)者”，ADE 卻依舊樂觀，用視頻記錄了自己 25 年技術(shù)生涯的復盤與思考——并說出了那些無人提及的焦慮、犧牲與現(xiàn)實。
從“鬧笑話”的菜鳥，一路做到了技術(shù)骨干
ADE 很早就開始接觸技術(shù)了。高中裝電腦、寫代碼，上大學后就接實習和外包，寫 VB、腳本、各種小工具。但這些“小打小鬧”，放到真槍實彈的企業(yè)級環(huán)境下，顯然不夠。
ADE 回憶道，25 年前的自己，也曾只是一名“新人”。
那時，剛大學畢業(yè)的 ADE 入職了一家數(shù)字咨詢公司，很快被丟進一個大型電信客戶的 CMS 項目中，而這個項目離上線只剩下 1 個月。作為一名剛畢業(yè)的菜鳥，他第一天就被安排去修 Bug。
問題是，“我雖然手握計算機學位，卻連專業(yè)軟件開發(fā)的基本功都沒掌握”。當時的 ADE 不懂什么是單元測試、不會 mock 數(shù)據(jù)、不會用運行時調(diào)試器，甚至連 Java 的依賴管理、庫版本都一頭霧水。
結(jié)果就是，他在本地修好的 Bug，一到更高階的測試環(huán)境里就全部炸掉。
記得有一次，ADE 卡在一個莫名其妙的 Bug 上，整整調(diào)了幾個小時。其實那是一個經(jīng)典的 “庫版本不匹配” 問題：編譯時用的庫版本，和運行環(huán)境中的庫版本不一致——但當年的他完全摸不著頭腦，于是做出了一件“現(xiàn)在想起來都想找地縫鉆進去”的事：
傻乎乎地把 Java 包解壓，直接翻 class 文件排查。
當時團隊里有個很熱心的構(gòu)建負責人，叫 Dimma，他路過 ADE 工位時問他在干嘛，ADE 回答：“我在解壓這個庫，想看看它到底哪里出問題了。”Dimma 當場笑噴，隨后耐心講清了這個問題的原理和解決方法。從那以后，整個項目周期里，ADE都被團隊調(diào)侃為 “解壓包狂魔”。
后來，ADE 也跟著團隊，經(jīng)歷了人生中第一次通宵上線。他們熬到后半夜，一個接一個地修復阻礙上線的生產(chǎn)級 Bug。凌晨過后，Dimma 覺得差不多了，回家睡覺。結(jié)果他剛走，生產(chǎn)環(huán)境又冒出一大堆致命 Bug。
于是，技術(shù)負責人 Naga 直接登錄生產(chǎn)服務器，手動修改配置文件來救火——這在今天看來簡直是“作死行為”，但那時候，這就是現(xiàn)實。到早上 5 點，他們才終于把所有線上問題壓住，項目成功發(fā)布。
當時 Naga 對 ADE 說了一句話，他到現(xiàn)在都記得：“最重要的不是修 Bug，而是從 Bug 中學到東西，并且樂在其中。”
“現(xiàn)在回想起來，剛?cè)胄械哪嵌稳兆诱媸钳偪裼蛛y忘。那時候的我，恐懼、興奮、焦慮、期待混在一起，還有嚴重的‘冒充者綜合征’——總覺得自己配不上這份工作。”但ADE心里也憋著一股勁：一定要提升自己、打磨技術(shù)，在這個行業(yè)里站穩(wěn)腳跟。
為此，剛?cè)胄心菐啄辏珹DE 幾乎是那種“把書店當?shù)诙€家”的技術(shù)狂人：
● 啃 O’Reilly 技術(shù)書
● 學各種語言、框架、設(shè)計模式
● 理解底層架構(gòu)、基礎(chǔ)設(shè)施
很快，他在技術(shù)上就變得非常強。公司甚至專門派他去打 Hackathon，而他所在的團隊幾乎場場進前三——那是一個工程師憑“硬實力”就能出頭的時代，ADE 也一路做到了技術(shù)骨干。
頓悟了“用生命換錢”的概念
不過，職業(yè)生涯里的第一次重大沖擊，來得猝不及防——2008 年的金融危機。
危機之下，ADE 親眼看著身邊許多前輩丟了工作。其中有一位他非常敬重的女導師，當場在辦公室崩潰大哭，因為失業(yè)她無法再支撐家庭開支。
“那一幕，至今想來都讓人心酸。”
也是 2008 年，ADE 讀到了《要錢還是要生活》這本書，并第一次真正理解了“用生命換錢”這個概念：用時間換取工資、用節(jié)儉換取自由、用儲蓄與投資“買回”自己的人生。
這個認知，成為了 ADE 人生的轉(zhuǎn)折點，也徹底改變了他們一家人的生活方式：“我們開始精打細算，堅持量入為出。”
在這樣的生活節(jié)奏里，他的職業(yè)生涯也穩(wěn)步向上。從一名普通開發(fā)者，到帶領(lǐng)小團隊的技術(shù)負責人，再到設(shè)計企業(yè)級軟件平臺的架構(gòu)師，最后成長為公司的技術(shù)領(lǐng)導層——這 25 年里，ADE 主動換過幾份工作，但每一步都走得很扎實。
科技行業(yè)的這份工作，也給了他太多寶貴的體驗：接觸到了最前沿的技術(shù)，有機會走遍世界各地，北美、歐洲、印度都留下過他的足跡，在技術(shù)領(lǐng)域不斷創(chuàng)新，擁有了幾項專利，還有一群他至今都無比懷念的優(yōu)秀同事。
而錢，更是多到離譜。
在職業(yè)生涯的大部分時間里，ADE都拿著六位數(shù)的年薪，日子過得體面又舒適。甚至 7 年前他從咨詢行業(yè)跳槽到大廠后，收入更是迎來了爆發(fā)式增長：限制性股票單位（RSU）、股票期權(quán)，各種福利疊加起來的收入規(guī)模，ADE直接用“荒謬”來形容。
但他始終記著 2008 年的教訓，從未停止儲蓄和投資，一直堅持著量入為出的生活準則。
大廠七年：金錢暴漲，但時間被徹底榨干
不過，光鮮背后，這份工作的“代價”也同樣沉重。
科技行業(yè)是個高強度的賽道，加班是家常便飯。隨著全球化發(fā)展，團隊成員分布在世界各地，導致 ADE 經(jīng)常早上天不亮就要開會，晚上熬到深夜才能下班。
這個行業(yè)的技術(shù)迭代速度也快得驚人，新語言、新框架、新范式層出不窮。想要不被淘汰，就必須保持終身學習的狀態(tài)。可是，ADE 不得不承認，40 多歲的他真的不一樣了：“年輕時，我學新技術(shù)得心應手，金沙電玩城但近 5 年來，我明顯感覺到自己‘變慢了’。”
讓他更痛苦的是，他還逐漸意識到：自己耗費心血做的很多項目，其實毫無意義。“我們似乎在反復解決同一個問題，而我參與構(gòu)建的那些解決方案，既沒有解決世界上的重大難題，也沒有讓這個世界變得更好一點。”
不僅如此，那幾年 ADE每個工作日，只能在晚上抽出一小時陪孩子，其余時間全被工作、會議、通勤填滿，錯過了孩子的童年。而同事 Jay 的離世，讓他徹底清醒：幾年前，一個非常優(yōu)秀的同事 Jay，圣誕節(jié)前加班到心臟出問題，住進醫(yī)院，一周后去世。
“出事前 Jay 還跟我說，他特別期待圣誕假期，終于能好好陪陪孩子了。”
公司對Jay的后事處理得很體面，對其離世進行了追悼和默哀。但令ADE心寒的是，僅僅一個月后，公司里就好像從來沒有過Jay這個人——他被徹底遺忘了。
那一刻，他終于明白了：你的一生，對公司來說只是一個工號。
而今年早些時候，ADE 的妻子突發(fā)重病，留下了永久性后遺癥。這場變故讓他也第一次意識到：明天和意外，永遠不知道哪個會先來。人生的時間如此有限，把時間耗費在大廠的無盡內(nèi)耗里，真的值得嗎？
其實最近這幾年，這些念頭就一直在 ADE 腦海里盤旋。除了這些個人層面的因素，行業(yè)大環(huán)境的變化也早已暗流涌動：AI 工具普及、外包成本更低……這些宏觀因素，都在大幅降低大廠雇傭本土員工的意愿。
于是，一波又一波的裁員潮席卷整個行業(yè)，ADE 所在的公司也沒能幸免。在最后一輪裁員時，他從內(nèi)部渠道得知，裁員名單上有他，也有他帶的幾個年輕員工。本來，ADE有機會保住工作，但他做了一個決定：把自己排在裁員名單的第一位，保住了那幾個年輕人的工作。
這，就是 ADE 被裁員的來龍去脈。
這是他在 25 年技術(shù)生涯中，第一次被裁，而他仍對此心懷感激：在正式裁員前，前東家給了他充足的緩沖期，讓他可以安心找下家，遣散費也給得相當?shù)轿弧?/p>
他也終于能慢下來思考：未來的路，到底該怎么走？ 正如他所說，他需要找到一種新的生活方式——既能創(chuàng)造價值，又能兼顧身心健康，還能擁有足夠的時間陪伴家人。
給迷茫年輕人的生存指南
這條記錄了自己 25 年職業(yè)經(jīng)歷的視頻發(fā)布后，ADE 收到了許多鼓勵和建議，還有許多來自年輕一代的迷茫提問：“既然如此，現(xiàn)在還值得堅持學計算機、做技術(shù)嗎？ ”
為此，他在最新發(fā)布的一則視頻里，分享了他的經(jīng)驗看法：“在我那個年代，很多科技公司招人，只要你亮出大學文憑，就能輕松敲開職場大門；但現(xiàn)在的應屆生，面臨的職場環(huán)境和我當年比，簡直是天壤之別。”
不僅人才市場早就供大于求，行業(yè)風氣也不如曾經(jīng)，哪怕是專業(yè)能力不錯的應屆生，也很難拿到轉(zhuǎn)正 Offer——因為企業(yè)更愿意把預算花在技術(shù)基建上，而非擴招新人，入門級崗位嚴重縮水。
“在我看來，科技行業(yè)已經(jīng)變成了一臺‘浪費人才的機器’，白白埋沒了整整一代聰明又有才華的工程師，這真的太不公平了。”
所以，“應屆生該怎么破局”這個問題，最近一直盤旋在 ADE 的腦海里。結(jié)合 25 年的行業(yè)經(jīng)驗，他整理了幾個應對策略，希望能幫到正在迷茫的年輕人們。
（1）忠于內(nèi)心，選你所愛
如果你真的喜歡計算機，那就堅持；但如果你討厭它，只是為了錢、父母期望、抖音上那些“程序員高薪生活”，那最好冷靜下來、仔細想清楚。
“我職業(yè)生涯中見過太多人，為了外界的因素勉強入行，最后都留下了深深的遺憾。”
（2）打造個人影響力，積累“硬背書”
如果確定要走技術(shù)這條路，在校期間就要學會主動展示自己的實力，不要只做沒人知道的個人項目。你要做的是：給學校、非營利組織寫系統(tǒng)，給知名開源項目貢獻代碼，參加 Hackathon 并拿獎，在技術(shù) Meetup 上做分享——這些，才是能為你加分的“硬通貨”。
（3）把實習當成頭號任務
實習不一定能 100% 轉(zhuǎn)正，但它能讓你拿到全職 offer 的概率，比海投簡歷高得多。想找實習機會，可以多關(guān)注學校的就業(yè)指導中心、招聘網(wǎng)站，也可以利用校友資源和專業(yè)社群。
如果實在沒拿到實習 offer，也別灰心，全力以赴找工作就好：簡歷一定要找專業(yè)人士幫忙打磨；多刷LeetCode、HackerRank 上的算法題，練到熟能生巧；多做模擬面試，提前適應面試節(jié)奏。
（4）不要只盯著“軟件工程師”
如果軟件工程師崗位實在沒機會，不妨考慮 “相鄰技術(shù)崗”，比如 QA 工程師、數(shù)據(jù)工程師、銷售工程師、DevOps 工程師等等。先入行，再通過工作中的學習和實踐，慢慢轉(zhuǎn)崗到軟件開發(fā)崗位。
（5）保持靈活，擁抱變化
如果進不了大廠做全職技術(shù)崗，別死磕一條路。可以試試合作項目、接外包、做獨立開發(fā)者，甚至自己啟動一個小項目；也可以考慮去其他城市找機會。記住：靈活應變，才能抓住更多機會。就像水一樣，遇方則方，遇圓則圓。
在視頻的最后，ADE 提醒道，“我不敢保證這些方法一定有效，但我相信，它們至少能幫你提高一點概率”。
而如今的他，仍在摸索未來的方向，但他已不再焦慮，反而多了一絲釋然——正如他所說：“未來就像一片未被開墾的土地，而屬于我的故事，才剛剛開始書寫。”
參考鏈接：https://www.youtube.com/watch?v=VeMA9WGKxOg
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