莊閑和游戲 那些國內正在消失，但日本還在日常使用的東西
2026-01-15在日本生活時間長了偶爾回國會生活幾天會發現很多有意思的地方，比如有些東西我在日本每天都會用到但是回國發現，國內用的人已經很少了，今天就來嘮嘮這些在日本很常見但是國內已經要消失的東西。不過這些都是我的個人體驗，不同情況歡迎大家來告訴我。1、印章這是大家基本都知道的了吧，日本還在用印章，尤其是工作環境下。我這次特意從國內TB訂了一個シヤチハタ,因為國內的更便宜些，這之前我都是需要印泥的那種印章，每次蓋章還要沾沾印泥。 圖片 建站客服QQ：88888888 （シヤチハタ）但如果你要來日本生活的話，這
AG莊閑和游戲 當心！你正在以“愛”的名義，剝奪孩子的核心競爭力
2026-01-15圖片 易 友 專 欄 圖片 生活中，我們總會被情感困惑、生活煩惱所擾，內心滿是迷茫。 當你深陷其中時，不知所措時，不妨靜下心來，聆聽曾教授的智慧。為此，我們創立了本專欄。 本專欄將結合實際生活中朋友們真實的困惑，運用曾師智慧為你一一解答，助你找到前進方向，讓生活充滿陽光與希望，內心愈發富足。 在這里，讓我們一起學習，走出心靈困惑，開啟美好生活新篇。 本文作者：空白 今日重溫了曾老家庭教育的第三講與第四講，不同于初讀時的新奇。 此番再遇，更像與一位智慧長者進行了一場深度對話。 那些關于家庭關系的
圖片 中國著名社會學家李銀河曾說過這么一句掀起熱議的話：婚姻制度在未來可能會走向消亡。 我們不妨從另外一個角度來看，婚姻制度的確需要隨時代與時俱進，但婚姻的存在也是社會的“自然選擇”， 本質上來說消亡的只會是某種落后的婚姻形式，而非婚姻制度。 一是千百年來“傳宗接代”觀念的影響下，成家立業是無數中國人根深蒂固的價值觀也是世俗意義上成功的標準之一， 可見婚姻擁有著極大的“群眾基礎”。 圖片 二是馬斯洛需要層次理論（Maslow’s hierarchy of needs）里，人天生有著情感需求，
莊閑和app “新型婚姻關系”正在流行：男人樂意，女人很無奈，可憐的是孩子
2026-01-14社會學家李銀河談了一個話題：婚姻制度在未來可能會走向消亡。 話有些極端，但存在一定的道理，也給我們很多的啟發。 隨著社會的發展，人們接受的教育越來越高，獨立個體的生存能力在強化。 婚姻，在人生中的占比，似乎不那么重要了。 很多年輕人，直接“不婚不育”。 有女人做出大膽的行為“去父留子”。 一些新型的婚姻模式也有了，比方說，干婚，兩頭婚。未婚先孕，離婚再婚，都不是奇怪的事。 建站客服QQ：88888888 千百年來，嫁雞隨雞嫁狗隨狗的做法，已經不那么管用了。 那我們用什么方式來維系婚姻？又用什么
鳳凰彩票app 你的思維方式，正在塑造你的人生
2026-01-14很多人都以為，是外界的事物決定了我們的生活。 其實，真正起到決定作用的，是我們內心的思維方式。它無聲無息，卻每時每刻，都在指引著我們看世界的角度，以及我們前行的方向。 建站客服QQ：88888888 你如何想，便如何活。 當挑戰來臨，你的心是向內收縮，感到畏懼？還是向外敞開，視其為一份成長的邀請？ 這最初的念頭，便為接下來的道路鋪下了不同的底色。一件事情本身并無絕對的好壞，是我們的思維為它貼上了標簽，從而引向了截然不同的結局。 遇到不順，如果習慣性地歸咎于外界、或陷入自我否定，便如同將自己困在
鳳凰彩票welcome 一種“新型第三者”，正在批量破壞我們的婚姻，很多人還渾然不覺！
2026-01-14圖片 2013年，美國環球影片出品了一部經典科幻愛情電影——《她》。 影片講述了男主西奧多，在于妻子凱瑟琳的夫妻關系走向破裂時，他于偶然機會中，接觸到最新的人工智能系統OS1的化身薩曼莎， 在和薩曼莎的交流中，西奧多逐漸愛上了她，最終和她發展出一段超越世俗與常理的人機之戀。 圖片 這部討論科技時代情感異化的科幻神作，如今卻已成為現實。近日，瀟湘日報還報道了這樣一則新聞，“女子愛上ChatGPT要與丈夫離婚”。 {jz:field.toptypename/} 這名化名夏洛特的女子，在英國媒體采訪
莊閑和游戲網 寵物金魚正在北美泛濫，它們成群結隊，在五大湖制造“金魚蝗災”
2026-01-14入侵物種在中國是一個不可忽視的生態問題，截至2024年，在中國建立野生種群的入侵物種有660多種，是全世界入侵物種最多的國家之一，另外，其中有71種對自然生態已造成影響或者具有潛在威脅。 很多人可能好奇過，有這么多入侵物種進入中國，那么有沒有從中國出去并在其它地方造成顯著影響的“反向入侵”生物呢？ 其實，從中國出去，并在其它地區造成顯著影響的入侵物種也是特別多，比如今天的主角——金魚。 {jz:field.toptypename/} 建站客服QQ：88888888 圖片 這種看似人畜無害的寵物
AG莊閑游戲 這4個隱蔽的壞習慣，正在偷偷傷害你的大腦
2026-01-12圖片 圖片由 AI 生成本文編號 241121全文共有 4400 字如果覺得頁面很長那是因為留言很多 今天的推送，想跟大家分享4個很常見、又很隱蔽的壞習慣。 之所以隱蔽，是因為它們都高度依賴于大腦的底層原理，潛藏在我們的意識層面之下，難以被我們意識和覺察到。 但如果放任不管的話，它們會對我們的心智和思維產生影響，拖累我們成長的腳步。 希望今天的文章，能給你一點啟發。 圖片 1. 信息劣化 你一定聽說過一句話：「謊言重復一千遍就是真理」。 但我想告訴你的是：其實不需要一千遍，幾遍就可以了。 我在
這3種回復，正在消滅你的offer
2026-01-1201.吐槽大會型：把口試現場釀成《仙葩說》 “前司加班太狠，凌晨3點指示還@我改PPT！”“共事甩鍋成癮，指示還搞PUA！” HR內心OS：這東談主要么才智差搞不定責任，要么厚誼解決稀爛今天吐槽老東家，未來是不是要罵咱們？ 真相：企業固然知談職工去職無非“錢不到位”或“心受屈身”，但口試是價值交游場，不是厚誼垃圾桶。過度吐槽只會泄露你的“職場生活才智短板”。 財富至上型：把狡計寫在臉上 “工資低于2萬免談”“誰給錢多我就跟誰走” HR內心OS：下個月有更高薪的offer，這東談主細則秒去職眼里
警惕！這幾種能力正在加快貶值：你的飯碗還能端多久？
2026-01-12圖片 前兩天刷到個新聞，某小區物業用智能門禁替換了看門20年的老張。業主群里有東談主感觸："老張過去能記取悉數居民的車牌，刻下刷臉出入倒是便捷，可再沒東談主跟我打呼喚了。"這條留言驀的成績上百個點贊——這個時間的鐵飯碗，說碎就碎得讓東談主措手不足。 一、當門衛大叔輸給錄像頭 昨年回故鄉過年，發現鎮上超市的收銀員都換成了自助結賬機。雇主娘王姐拉著我牢騷："刻下招個懂直播帶貨的年青東談主，工資得開到8000塊，可這些機器買斷才3萬。"這話像根刺扎進心里：正本不是機器太貴，而是東談主力資本正在飆升。
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